招聘说明

1、招聘信息发布渠道
  以“网络”为主; “现场”为补充。
  主要网络为“前程无忧”:http://www.51job.com
  应聘人员可前往查看。

2、为保存、发送便利,个人简历只接受E-mail(现场招聘除外)
  1)邮件主题: 姓名+应聘+岗位名称,如“张三应聘人事专员”; 
  2)邮件内容:粘贴个人简历详细内容,切勿用附件(照片可用附件形式);
  3)合则约见;
  4)务必发至指定邮箱。

3、招聘面试程序 
  1)接收E-mail简历;
  2招聘人员与用人部门选择并确定面试人员;
  3)初试(证书查验、素质测试、人事面试);
  4)复试(专业测试、用人单位面试);
  5)人事部门与用人部门综合评定,确定相关事宜;  
  6)电话通知报到事宜; 
  7)报到。